従業員との信頼関係を築くお手伝い
平成30年社労士制度50周年
対応地域 特に限定しておりません。遠方の方にはweb会議等でも対応可能です。
埼玉県全域：川越市 さいたま市 川島町 東松山市 坂戸市 鶴ヶ島市 ふじみ野市 嵐山町 吉見町 鳩山町 上尾市 桶川市 北本氏 鴻巣市 毛呂山町 など
東京都 ほか
めぐみ社会保険労務士事務所のHPへようこそ！
埼玉県川越市の特定社会保険労務士 太田恵美（おおためぐみ）です！
ホームページへお越しいただきありがとうございます。
「どんなことでも相談しやすい」と感じていただけるよう心掛けておりますので、お手続き、また、お悩み等、ぜひお気軽にご相談ください。
当事務所は皆さまからいただく報酬で、ユニセフ・マンスリーサポート・プログラムへ参加させていただいております。
◇はじめて従業員を雇ったけど何をしていいかわからない。。。
◇2人目、3人目を採用したけど法律ってどうなってるの？
◇従業員が10人になったら就業規則が必要らしいけど、ひな形を使えばいいんでしょ？
自己流で取り組む前に、まずは、めぐみにご相談ください。丁寧にご説明致します。
◇人数が増えすぎて管理しきれない。。。
『従業員との信頼関係を築くためにも労務管理を行いましょう』
適正な労務管理を行うことが、最終的には会社を助ける、そして、働き手が減少している今、新たな従業員の獲得にもつながると信じています。いきなりは無理だ！と感じてしまうかもしれません。時間をかけて、一緒に、新たな取り組み、また、修正を行っていきましょう！
「助成金」についてのお問い合わせもいただきますが。。。
まずは、きちんと運営・管理することが必要です。助成金ありきではなく、結果、助成金を受けるチャンスが得られた！となるよう、適正な労務管理に取り組みましょう！ 助成金に対する事務所のスタンスはこちら
入退社手続き、給与計算、電子申請による育児・介護・高年齢各種雇用継続給付の申請管理、就業規則作成、その他各種お手続き、労務相談、遺族年金の請求等、お気軽にお問合せ下さい！
手続きは当事務所にお任せいただき、本業に専念できる環境つくりをお手伝いさせていただきます。
