出産～育児休業等に関するお手続きをサポート致します！

8月に発表された労働力調査（2019年４～６月期平均速報）によると、就業希望でありながら求職活動を行っていない女性が235万人との結果になりました。うち、出産育児のため求職活動を行っていないと回答した方は67万人です。「出産」部分では仕方ありませんが、「育児のため」を含めると、それを理由として休職活動を行っていないと回答した男性はいないので、女性が一人で育児を担っているケースがまだまだ多いのだな、と実感致します。それでも、現在の女性の就業人口は6月速報によると3000万人を超え、前述のハードルがあるとはいえ、就業率は安定的に伸びているようです。

さて、女性の社会進出が推進されている今、企業内保育所を開設したり、中には子連れ出勤を可能としたり、法定を超える看護休暇、育児休業等を与えたり、色々と策を練っていらっしゃる企業様もあるかと思います。

弊所では手続き面から、従業員の皆さまが安心して出産、育児休業を迎えられるようなサポートを行っております。出産手当金、育児休業給付及び社会保険料免除等、一連のお手続は弊所にお任せ下さい。

また、制度に関するセミナーも開催致します。セミナーでは、出産から育児休業・介護休業等の制度に関することに加え、特に管理職や育児休業等を予定している方がいらっしゃる職場の皆さまに向けてのマタニティハラスメント等のセミナーも可能です。

例えばこんなことでお悩みの場合

◎女性の従業員数が少なく、初めて出産・育児を迎える者がいるが、制度が全く分からず説明ができない

◎女性の従業員が多い（病院や保育所での看護師・保育士の女性がたくさんいる等）が、出産を期に退職するケースが多いので、退職せず制度を知って活用して欲しい

◎子育て中の従業員に対する周りの理解が不足しているetc...

女性や子育て中の男性が働きやすい職場作りの入り口として、従業員の皆さまへの制度解説セミナーやハラスメントセミナーを、是非ご検討下さい。

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