埼玉県川越市の社会保険労務士 太田恵美です。
最近、雇調金ばかりに気を取られておりましたので、祝日の今日は頭の中の整理整頓をしておりました。
が。。。法律改正って、なんでこんなにいっぱいあるんでしょう。情報収集が本業でも大変なので、他に本業を抱えた企業様の場合、ついうっかり知らずに「うちではその制度は利用できないよ」とか言っちゃった、なんていうこと、ありませんか？
私としては「お気持ちわかります！」と言いたいところなのですが、従業員からすると例え「うっかり」であったとしても、「意図的」に映ったり、そこから信頼関係が崩れてしまうケースがあるかもしれないですね。残念ながら。。。
手続きは自社でやるから社労士は必要ない、と思われている方も多いと思いますが、情報を収集するための手段としてご活用いただければと思います。